실업급여는 회사를 다니다 그만둔 사람만 받는 것으로 아는 분이 많습니다. 일용으로 일해도 고용보험에 신고가 되어 있으면 받을 수 있습니다. 다만 조건이 일반 근로자와 조금 다릅니다.
마지막에 일용으로 일한 사람에게는 조건이 하나 더 붙습니다. "지금 일이 없는 상태"를 확인하기 위한 것입니다.
신청일이 속한 달의 직전 달 1일부터 신청일까지 일한 날을 세어, 그 기간 전체 날수의 3분의 1보다 적어야 합니다.
예를 들어 10월 20일에 신청한다면 9월 1일부터 10월 20일까지 50일이 되고, 그 사이 일한 날이 17일 미만이어야 합니다.
건설업 일용근로자는 다른 길도 있습니다. 신청일 이전 14일 동안 연속해서 일한 내역이 없으면 됩니다. 둘 중 하나만 맞으면 됩니다.
일용으로 일하면 사업주가 그달 치를 다음 달 15일까지 근로복지공단에 신고하게 되어 있습니다. 이 신고가 쌓여서 180일이 됩니다. 신고를 안 한 사업주가 있으면 일한 기록이 비어 버립니다.
이럴 때는 근로자가 직접 근로복지공단에 피보험자격 확인청구를 할 수 있습니다. 일했다는 증거를 내면 공단이 확인해서 기록을 살려 줍니다. 일당을 받은 통장 내역, 문자, 현장 출입 기록 같은 것이 증거가 됩니다.
수급자격이 되는지는 결국 고용센터가 개별 사정을 보고 판단합니다. 애매하다 싶으면 미루지 말고 먼저 물어보시는 게 낫습니다. 고용노동부 상담센터는 1350입니다.
법제처 찾기쉬운 생활법령정보 구직급여 수급자격 (기준기간 18개월 · 피보험단위기간 180일, 일용근로자는 신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 신청일까지의 근로일수가 총일수의 3분의 1 미만, 건설일용근로자는 신청일 이전 14일간 연속 근로내역 없을 것)
근거 법령은 고용보험법 제40조(수급자격)와 제41조(피보험 단위기간)입니다.
일용근로자의 고용보험 신고와 피보험자격 확인청구는 근로복지공단 (일용)근로내용확인신고 안내에 있습니다.
확인한 날짜는 2026년 9월 18일입니다.
이 글은 정보를 알려 드리려고 쓴 것이지 상담이 아닙니다. 사정에 따라 달라질 수 있으니, 정확한 판단이 필요하시면 거주지 관할 고용센터나 고용노동부 상담센터(1350)에 문의하시는 것이 안전합니다.
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